從基層干起——“房子要蓋得好，看地基；球要打得好看基本動作；要成功，必須從最基本處著手。”
        日前參加一個非正式的座談會，會中有一位經(jīng)營者感嘆地說：“現(xiàn)在的大學畢業(yè)生很不好用，乍看之下是個人才，可是當你有意栽培他，要他從基層干起時，他卻因吃不了基層工作之苦而離職了。”
       與會的其他企業(yè)老板，也異口同聲地表有相同的困擾。
       一個大學剛畢業(yè)的年輕人，被某公司錄用后，常以為憑自己的學歷。干個小主管應當綽綽有余了，所以大都不愿從基層干起。殊不知，學歷只不過代表學到了若干知識，這些知識管不管用，還有待考驗，所以，若不從基層工作經(jīng)驗中，培養(yǎng)工作實力的話，終究眼高手低，難成大器。
        從這件事使我想到臺塑的“輪班訓練”。
        臺塑的大專新進人員，都得接受為期六個月的輪班訓練。受訓人員必須從操作、打包、搬運、保養(yǎng)等最基層的工作做起，這一切都為訓練他們吃苦耐勞的精神，并培養(yǎng)堅強的實力基礎(chǔ)。
        曾經(jīng)有人問臺塑董事長王永慶，成功最重要的因素是什么？
        他回答說：“刻苦耐勞，從基層干起。”
        房子蓋得好，看地基；球隊要打得好，看基本動作；要成功，必須從基層干起。基實這個道理很簡單：“凡事都必須從最根本處著手，他日才會有成”，只不過大多數(shù)的人都忽略了它。
        王永慶說：“年輕人在企業(yè)界，只要努力，一年可得其要領(lǐng)，而三年有成。