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主要職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)定位客戶(hù)問(wèn)題和痛點(diǎn)、診斷及總體方案設(shè)計(jì)，主導(dǎo)咨詢(xún)項(xiàng)目中相關(guān)模塊的設(shè)計(jì)和交付（包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃、組織建設(shè)等）

2. 組織制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)和本地化落地實(shí)施

3. 負(fù)責(zé)本領(lǐng)域知識(shí)庫(kù)建設(shè)，復(fù)盤(pán)總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)同和知識(shí)庫(kù)沉淀

4. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，開(kāi)展相關(guān)行業(yè)研究、案例分析和標(biāo)桿研究，為公司的咨詢(xún)業(yè)務(wù)提供前沿的理論支持和實(shí)踐參考

5. 指導(dǎo)和培養(yǎng)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體的專(zhuān)業(yè)水平

任職要求:

1. 具有高科技企業(yè)工作背景經(jīng)歷，主要的行業(yè)范圍為：IT及通信、醫(yī)藥及快消、新能源行業(yè)的研發(fā)企業(yè)

2. 具有戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)、項(xiàng)目管理的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

3. 熟悉DSTE、BLM、市場(chǎng)洞察及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4. 有過(guò)咨詢(xún)公司工作經(jīng)歷或企業(yè)內(nèi)部講師經(jīng)歷者優(yōu)先

職業(yè)通道及額外收益：

1. 系統(tǒng)培訓(xùn)

2. 職業(yè)通道：資深顧問(wèn)——合伙人

其他要求:

1. 年齡：35歲及以上

2. 本科8年/碩士5年以上

3. 有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、溝通能力、宣講能力

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)

職位福利：?jiǎn)T工培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調(diào)薪

一個(gè)發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個(gè)值得嘗試的機(jī)會(huì)，融智期待您的加入！

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)定位客戶(hù)問(wèn)題和痛點(diǎn)、診斷及總體方案設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)咨詢(xún)項(xiàng)目中相關(guān)模塊的設(shè)計(jì)和交付（包括但不限于研發(fā)項(xiàng)目管理、研發(fā)流程管理、研發(fā)任職資格管理、產(chǎn)品規(guī)劃及貨架建設(shè)等）。

2. 參與制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)和本地化落地實(shí)施。

3. 參與本領(lǐng)域知識(shí)庫(kù)建設(shè)，復(fù)盤(pán)總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)同和知識(shí)庫(kù)沉淀。

4. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，開(kāi)展相關(guān)行業(yè)研究、案例分析和標(biāo)桿研究，為公司的咨詢(xún)業(yè)務(wù)提供前沿的理論支持和實(shí)踐參考。

任職要求：

1.  具有高科技企業(yè)工作背景經(jīng)歷，主要的行業(yè)范圍為：IT及通信、醫(yī)藥及快消、新能源行業(yè)的研發(fā)企業(yè)

2. 具有研發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目管理的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

3. 熟悉預(yù)研管理、平臺(tái)管理、IPD及研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4. 有過(guò)咨詢(xún)公司工作經(jīng)歷或企業(yè)內(nèi)部講師經(jīng)歷者優(yōu)先

職業(yè)通道及額外收益：

1. 系統(tǒng)培訓(xùn)

2. 職業(yè)通道：資深顧問(wèn)——合伙人

其他要求:

1. 年齡：32歲及以上

2. 本科8年/碩士5年以上

3. 有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、理解能力、溝通能力、宣講能力

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)

職位福利：?jiǎn)T工培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調(diào)薪

一個(gè)發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個(gè)值得嘗試的機(jī)會(huì)，融智期待您的加入！

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)定位客戶(hù)問(wèn)題和痛點(diǎn)、診斷及總體方案設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)咨詢(xún)項(xiàng)目中相關(guān)模塊的設(shè)計(jì)和交付（包括但不限于研發(fā)項(xiàng)目管理、研發(fā)流程管理、研發(fā)任職資格管理、產(chǎn)品規(guī)劃及貨架建設(shè)等）

2. 參與制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)和本地化落地實(shí)施

3. 參與本領(lǐng)域知識(shí)庫(kù)建設(shè)，復(fù)盤(pán)總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)同和知識(shí)庫(kù)沉淀

4. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，開(kāi)展相關(guān)行業(yè)研究、案例分析和標(biāo)桿研究，為公司的咨詢(xún)業(yè)務(wù)提供前沿的理論支持和實(shí)踐參考

任職要求：

1. 具有高科技企業(yè)工作背景經(jīng)歷，主要的行業(yè)范圍為：IT及通信、醫(yī)藥及快消、新能源行業(yè)的研發(fā)企業(yè)

2. 具有研發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目管理的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

3. 熟悉預(yù)研管理、平臺(tái)管理、IPD及研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4. 有過(guò)咨詢(xún)公司工作經(jīng)歷或企業(yè)內(nèi)部講師經(jīng)歷者優(yōu)先

職業(yè)通道及額外收益：

1. 系統(tǒng)培訓(xùn)

2. 職業(yè)通道：資深顧問(wèn)——合伙人

其他要求:

1. 年齡：32歲及以上

2.  本科8年/碩士5年以上

3. 有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、理解能力、溝通能力、宣講能力

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)

職位福利：?jiǎn)T工培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調(diào)薪

一個(gè)發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個(gè)值得嘗試的機(jī)會(huì)，融智期待您的加入！

主要職責(zé)：

1. 接受公司統(tǒng)一培訓(xùn)和方法論

2. 負(fù)責(zé)研發(fā)管理/項(xiàng)目管理咨詢(xún)項(xiàng)目的實(shí)施交付全流程，包括調(diào)研診斷，制定咨詢(xún)方案、本地化設(shè)計(jì)及運(yùn)行輔導(dǎo)（研發(fā)項(xiàng)目管理、研發(fā)流程管理、研發(fā)任職資格管理、產(chǎn)品規(guī)劃及貨架建設(shè)）

3. 參與公司知識(shí)庫(kù)建設(shè)，復(fù)盤(pán)總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)同和知識(shí)庫(kù)沉淀

任職要求：

1. 具有高科技企業(yè)工作背景經(jīng)歷，主要的行業(yè)范圍為：IT及通信、醫(yī)藥及快消、新能源行業(yè)的研發(fā)企業(yè)

2. 具有研發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目管理的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

3. 熟悉IPD、LTC或有研發(fā)人力資源及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4. 有過(guò)咨詢(xún)公司工作經(jīng)歷或企業(yè)內(nèi)部講師經(jīng)歷者優(yōu)先

職業(yè)通道及額外收益：

1. 系統(tǒng)培訓(xùn)

2. 職業(yè)通道：顧問(wèn)——高級(jí)顧問(wèn)——資深顧問(wèn)——合伙人

其他要求:

1. 年齡：35歲以下

2. 本科5年/碩士3年以上

3. 有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、溝通能力、宣講能力

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)

職位福利：?jiǎn)T工培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調(diào)薪

一個(gè)發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個(gè)值得嘗試的機(jī)會(huì)，融智期待您的加入！

主要職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)定位客戶(hù)問(wèn)題和痛點(diǎn)、診斷及總體方案設(shè)計(jì)，主導(dǎo)咨詢(xún)項(xiàng)目中相關(guān)模塊的設(shè)計(jì)和交付（包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目管理、市場(chǎng)細(xì)分管理、需求管理、市場(chǎng)體系建設(shè)、市場(chǎng)推廣等）

2. 組織制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)和本地化落地實(shí)施

3. 負(fù)責(zé)本領(lǐng)域知識(shí)庫(kù)建設(shè)，復(fù)盤(pán)總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)同和知識(shí)庫(kù)沉淀

4. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，開(kāi)展相關(guān)行業(yè)研究、案例分析和標(biāo)桿研究，為公司的咨詢(xún)業(yè)務(wù)提供前沿的理論支持和實(shí)踐參考

5. 指導(dǎo)和培養(yǎng)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體的專(zhuān)業(yè)水平

任職要求：

1. 具有高科技企業(yè)工作背景經(jīng)歷，主要的行業(yè)范圍為：IT及通信、醫(yī)藥及快消、新能源行業(yè)的研發(fā)企業(yè)

2. 具有市場(chǎng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)規(guī)劃、項(xiàng)目管理的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

3. 熟悉MTL、LTC、市場(chǎng)洞察、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4. 有過(guò)咨詢(xún)公司工作經(jīng)歷或企業(yè)內(nèi)部講師經(jīng)歷者優(yōu)先 

職業(yè)通道及額外收益：

1. 系統(tǒng)培訓(xùn)

2. 職業(yè)通道：資深顧問(wèn)——合伙人

其他要求:

1. 年齡：35歲及以上

2. 本科8年/碩士5年以上

3. 有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、溝通能力、宣講能力

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)

職位福利：?jiǎn)T工培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調(diào)薪

一個(gè)發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個(gè)值得嘗試的機(jī)會(huì)，融智期待您的加入！

主要職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)定位客戶(hù)問(wèn)題和痛點(diǎn)、診斷及總體方案設(shè)計(jì)，主導(dǎo)咨詢(xún)項(xiàng)目中相關(guān)模塊的設(shè)計(jì)和交付（包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目管理、市場(chǎng)細(xì)分管理、需求管理、市場(chǎng)體系建設(shè)、市場(chǎng)推廣等）。

2. 組織制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)和本地化落地實(shí)施。

3. 負(fù)責(zé)本領(lǐng)域知識(shí)庫(kù)建設(shè)，復(fù)盤(pán)總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)同和知識(shí)庫(kù)沉淀。

4. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，開(kāi)展相關(guān)行業(yè)研究、案例分析和標(biāo)桿研究，為公司的咨詢(xún)業(yè)務(wù)提供前沿的理論支持和實(shí)踐參考。

5. 指導(dǎo)和培養(yǎng)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體的專(zhuān)業(yè)水平。

任職要求：

1.  具有高科技企業(yè)工作背景經(jīng)歷，主要的行業(yè)范圍為：IT及通信、醫(yī)藥及快消、新能源行業(yè)的研發(fā)企業(yè)

2. 具有市場(chǎng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)規(guī)劃、項(xiàng)目管理的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

3. 熟悉IPMS、LTC、IPD、市場(chǎng)洞察、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4. 有過(guò)咨詢(xún)公司工作經(jīng)歷或企業(yè)內(nèi)部講師經(jīng)歷者優(yōu)先

職業(yè)通道及額外收益：

1. 系統(tǒng)培訓(xùn)

2. 職業(yè)通道：資深顧問(wèn)——合伙人

其他要求:

1. 年齡：35歲及以上

2. 本科8年/碩士5年以上

3. 有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、理解能力、溝通能力、宣講能力

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)

職位福利：?jiǎn)T工培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調(diào)薪

一個(gè)發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個(gè)值得嘗試的機(jī)會(huì)，融智期待您的加入！

主要職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)定位客戶(hù)問(wèn)題和痛點(diǎn)、診斷及總體方案設(shè)計(jì)，主導(dǎo)咨詢(xún)項(xiàng)目中相關(guān)模塊的設(shè)計(jì)和交付（包括但不限于人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)、任職資格管理、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)管理、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等）

2. 組織制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)和本地化落地實(shí)施

3. 負(fù)責(zé)本領(lǐng)域知識(shí)庫(kù)建設(shè)，復(fù)盤(pán)總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)同和知識(shí)庫(kù)沉淀

4. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，開(kāi)展相關(guān)行業(yè)研究、案例分析和標(biāo)桿研究，為公司的咨詢(xún)業(yè)務(wù)提供前沿的理論支持和實(shí)踐參考

5. 指導(dǎo)和培養(yǎng)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體的專(zhuān)業(yè)水平

任職要求：

1. 具有高科技企業(yè)工作背景經(jīng)歷，主要的行業(yè)范圍為：IT及通信、醫(yī)藥及快消、新能源行業(yè)的研發(fā)企業(yè)

2. 具有人力資源管理的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

3. 具有大型企業(yè)任職資格管理、薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4. 有過(guò)咨詢(xún)公司工作經(jīng)歷或企業(yè)內(nèi)部講師經(jīng)歷者優(yōu)先

職業(yè)通道及額外收益：

1. 系統(tǒng)培訓(xùn)

2. 職業(yè)通道：資深顧問(wèn)——合伙人

其他要求：

1. 年齡：35歲及以上

2. 本科8年/碩士5年以上

3. 有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、溝通能力、宣講能力

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)

職位福利：?jiǎn)T工培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調(diào)薪

一個(gè)發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個(gè)值得嘗試的機(jī)會(huì)，融智期待您的加入！

主要職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)定位客戶(hù)問(wèn)題和痛點(diǎn)、診斷及總體方案設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)咨詢(xún)項(xiàng)目中相關(guān)模塊的設(shè)計(jì)和交付（包括但不限于人力資源體系建設(shè)、任職資格管理等）

2. 參與制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)和本地化落地實(shí)施

3. 參與本領(lǐng)域知識(shí)庫(kù)建設(shè)，復(fù)盤(pán)總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)同和知識(shí)庫(kù)沉淀

4. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，開(kāi)展相關(guān)行業(yè)研究、案例分析和標(biāo)桿研究，為公司的咨詢(xún)業(yè)務(wù)提供前沿的理論支持和實(shí)踐參考

經(jīng)歷要求：

1. 具有高科技企業(yè)工作背景經(jīng)歷，主要的行業(yè)范圍為：IT及通信、醫(yī)藥及快消、新能源行業(yè)的研發(fā)企業(yè)

2. 具有人力資源管理的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

3. 具有大型企業(yè)任職資格管理、薪酬績(jī)效管理、HRBP和COE經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4. 有過(guò)咨詢(xún)公司工作經(jīng)歷或企業(yè)內(nèi)部講師經(jīng)歷者優(yōu)先

職業(yè)通道及額外收益：

1. 系統(tǒng)培訓(xùn)

2. 職業(yè)通道：高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)——資深顧問(wèn)——合伙人

其他要求:

1.  年齡：32歲及以上

2. 本科8年/碩士5年以上

3. 有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、理解能力、溝通能力、宣講能力

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)

職位福利：?jiǎn)T工培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調(diào)薪

一個(gè)發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個(gè)值得嘗試的機(jī)會(huì)，融智期待您的加入！

工作職責(zé)：

1. 參與制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃

2. 招聘管理

1) 負(fù)責(zé)公司的人員結(jié)構(gòu)和人員定崗定編

2) 審核公司招聘需求，組織招聘工作

3) 負(fù)責(zé)入離職管理工作

3. 績(jī)效薪酬管理

1) 協(xié)助制定各部門(mén)績(jī)效執(zhí)行方案，下達(dá)年度KPI指標(biāo)

2) 協(xié)助制定和執(zhí)行薪酬與激勵(lì)策略和方案

4. 任職資格管理

協(xié)助各部門(mén)制定落實(shí)對(duì)各類(lèi)人員的任職資格標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)、崗位任職標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和應(yīng)用管理

5. 培訓(xùn)管理

1) 進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，制定、下發(fā)和組織公司級(jí)全年培訓(xùn)計(jì)劃

2) 組織開(kāi)展員工教育培訓(xùn)，包括學(xué)歷教育、在職培訓(xùn)、員工輪訓(xùn)等

3) 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)和高級(jí)干部管理培訓(xùn)的教材設(shè)計(jì)、講師管理、課程實(shí)施和評(píng)估

任職要求：

1. 在高科技企業(yè)擔(dān)任過(guò)HRBP優(yōu)先

2. 主要的行業(yè)范圍為：IT及通信、醫(yī)藥及快消的高科技企業(yè)

3. 本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先

職業(yè)通道及額外收益：

1. 公司系統(tǒng)培訓(xùn)

2. 成為HRBP專(zhuān)家，或人力資源總監(jiān)，或人力資源高級(jí)顧問(wèn)

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)

職位福利：?jiǎn)T工培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調(diào)薪

一個(gè)發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個(gè)值得嘗試的機(jī)會(huì)，融智期待您的加入！

工作職責(zé)：

本職位現(xiàn)招聘有強(qiáng)烈學(xué)習(xí)愿望，并對(duì)咨詢(xún)行業(yè)有強(qiáng)烈興趣的優(yōu)秀人才。公司會(huì)著力重點(diǎn)培養(yǎng)，深度挖掘其個(gè)人潛能，幫助其快速參與咨詢(xún)項(xiàng)目，加強(qiáng)綜合能力的提高。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司例行計(jì)劃管理，按要求完成月季度會(huì)議的組織和安排，協(xié)助完成例行計(jì)劃的制定，對(duì)例行計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)例行計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行反饋

2. 負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目管理，組織項(xiàng)目責(zé)任狀的簽署，對(duì)項(xiàng)目狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)控預(yù)警，協(xié)助完成項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)的評(píng)審及項(xiàng)目績(jī)效考核

3. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理，及時(shí)整理和輸出會(huì)議紀(jì)要，對(duì)會(huì)議決議進(jìn)行督辦和監(jiān)控

4. 負(fù)責(zé)公司高層客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)，包括客戶(hù)來(lái)訪接待、指名客戶(hù)的宣傳信息推送等

5. 負(fù)責(zé)總裁日程、行程管理及其他日常行政事務(wù)

6. 協(xié)助公司品牌和文化建設(shè)工作，包括總裁文章整理，總裁書(shū)籍編輯及出版 

任職要求：

1. 年齡：24-32歲

2. 學(xué)歷：本科及以上，碩士?jī)?yōu)先，具備項(xiàng)目管理和人力資源管理優(yōu)先

3. 經(jīng)歷：有1年以上的工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀工科碩士可放寬

4. 精通office辦公軟件，打字速度80字/分鐘，能夠使用photoshop，具備一定的圖片處理能力

5. 良好的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力，文字功底深厚者優(yōu)先

6. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)負(fù)責(zé)

7. 較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，樂(lè)觀、開(kāi)朗、積極、自信，有抗壓能力和學(xué)習(xí)能力

8. 讀過(guò)融智創(chuàng)始人著作《產(chǎn)品研發(fā)管理》及《增量績(jī)效管理》優(yōu)先

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)

職位福利：?jiǎn)T工培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調(diào)薪

一個(gè)發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個(gè)值得嘗試的機(jī)會(huì)，融智期待您的加入！

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)匯總對(duì)外宣傳報(bào)道的亮點(diǎn)和重點(diǎn)及相關(guān)數(shù)據(jù)

2. 編輯和整理文字材料，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和可讀性

3. 進(jìn)行新聞傳播效果的分析，為改進(jìn)傳播策略提供數(shù)據(jù)支持

4. 負(fù)責(zé)撰寫(xiě)關(guān)于企業(yè)傳播的季度、年度專(zhuān)項(xiàng)期刊

5. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他與文字編輯相關(guān)的工作任務(wù)

6. 會(huì)議紀(jì)要、記錄文字整理

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)文字編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別是在新聞、公眾號(hào)、官網(wǎng)領(lǐng)域

2. 備優(yōu)秀的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，能準(zhǔn)確提煉和總結(jié)信息，有古典文學(xué)、詩(shī)詞產(chǎn)出能力者優(yōu)先

3. 對(duì)公眾號(hào)、官網(wǎng)、報(bào)紙的文字編輯工作有充分的經(jīng)驗(yàn)了解，能夠獨(dú)立完成工作所需文檔的撰寫(xiě)

4. 具備較強(qiáng)的信息搜集和分析能力，能夠?qū)π侣剛鞑バЧM(jìn)行有效評(píng)估

5. 有管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)與理工科專(zhuān)業(yè)雙學(xué)位或本碩跨專(zhuān)業(yè)者可放寬要求

6. 溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)快，出稿快，具備團(tuán)隊(duì)合作精神

備注：需提供相關(guān)作品

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)相關(guān)基金運(yùn)營(yíng)信息的統(tǒng)計(jì)和日常維護(hù)，協(xié)助開(kāi)展基金運(yùn)營(yíng)管理、投資者關(guān)系管理等工作

2. 負(fù)責(zé)收集相關(guān)金融素材，根據(jù)要求協(xié)調(diào)完成基金周報(bào)、月報(bào)等相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作

3. 管理和監(jiān)督基金的日常運(yùn)作，包括資產(chǎn)配置、投資執(zhí)行和退出策略

4. 可視個(gè)人精力、能力和意愿等情況，參與部分基金管退相關(guān)工作

5. 尋求和評(píng)估新的投資機(jī)會(huì)，拓展公司的投資網(wǎng)絡(luò)

6. 參與重大投資決策，為公司的投資方向和策略提供專(zhuān)業(yè)建議

7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有基金及證券從業(yè)資格者優(yōu)先考慮

2. 至少2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成調(diào)研，在指導(dǎo)下完成分析和評(píng)估

3. 有成功案例，有基金和證券公司的分析，能夠提供過(guò)往經(jīng)驗(yàn)證明者優(yōu)先

4. 有管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)與理工科專(zhuān)業(yè)雙學(xué)位或本碩跨專(zhuān)業(yè)者可放寬要求

5. 掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)及投資管理，了解基金和投資運(yùn)作業(yè)務(wù)

6. 具備較好的公文寫(xiě)作能力，分析、解決問(wèn)題能力者，熟練使用Office相關(guān)軟件

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)搭建新媒體在線(xiàn)教育的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)體系，協(xié)助打造公司線(xiàn)上產(chǎn)品

2. 負(fù)責(zé)組織并參與線(xiàn)上產(chǎn)品的品牌、營(yíng)銷(xiāo)策略的制定和執(zhí)行，構(gòu)建新媒體運(yùn)營(yíng)矩陣并制定整體的運(yùn)營(yíng)策略

3. 制定并組織開(kāi)展豐富的線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)，形成用戶(hù)自傳播

4. 持續(xù)優(yōu)化線(xiàn)上產(chǎn)品的服務(wù)體驗(yàn)，提升用戶(hù)學(xué)習(xí)指標(biāo)與復(fù)購(gòu)率

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)

2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)至少一項(xiàng)線(xiàn)上產(chǎn)品的從0-1的運(yùn)營(yíng)體系搭建工作

3. 對(duì)線(xiàn)上/線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)推廣有整體操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)

4. 精通社群運(yùn)營(yíng)各種玩法，熟悉社群運(yùn)營(yíng)工具，并對(duì)社群運(yùn)營(yíng)有自己的方法論和實(shí)踐優(yōu)秀案例

5. 有較強(qiáng)的創(chuàng)意和文案能力，了解用戶(hù)需求及心理特征，善于捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn)，掌握用戶(hù)傳播方法論

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)搭建新媒體在線(xiàn)教育、企業(yè)戰(zhàn)略咨詢(xún)類(lèi)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)體系，協(xié)助打造公司線(xiàn)上產(chǎn)品

2. 負(fù)責(zé)組織并參與線(xiàn)上產(chǎn)品的品牌、營(yíng)銷(xiāo)策略的制定和執(zhí)行，構(gòu)建新媒體運(yùn)營(yíng)矩陣并制定整體的運(yùn)營(yíng)策略，提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容，包括選題、素材搜集、圖片設(shè)計(jì)、視頻音頻剪輯等

3. 責(zé)社交媒體圖文、視頻編輯制作工作，社交平臺(tái)包括但不限于抖音、知乎、小紅書(shū)等

4. 能夠產(chǎn)出爆款圖文、視頻，盡可能制造話(huà)題，提高企業(yè)產(chǎn)品曝光，提升搜索熱門(mén)程度

5. 實(shí)施追蹤投放數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)優(yōu)化投放方式，提高轉(zhuǎn)化率

6. 持續(xù)優(yōu)化線(xiàn)上產(chǎn)品的服務(wù)體驗(yàn)，提升用戶(hù)學(xué)習(xí)指標(biāo)與復(fù)購(gòu)率

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，廣告、傳媒、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1年以上新媒體內(nèi)容制作及運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2. 具備新媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)能力，熟悉咨詢(xún)行業(yè)，有小紅書(shū)、知乎、抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先

3. 擅長(zhǎng)圖文和短視頻內(nèi)容創(chuàng)作，創(chuàng)意策劃能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)與編輯能力，具備基礎(chǔ)的視頻剪輯和包裝能力

4. 獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)至少一項(xiàng)線(xiàn)上產(chǎn)品的從0-1的運(yùn)營(yíng)體系搭建工作；對(duì)線(xiàn)上/線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)推廣有整體操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)

5. 有較強(qiáng)的創(chuàng)意和文案能力，了解用戶(hù)需求及心理特征，善于捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn)，掌握用戶(hù)傳播方法論

6. 有較強(qiáng)的抗壓能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

主要職責(zé)：

1. 按照公司報(bào)銷(xiāo)制度和現(xiàn)金管理制度，依據(jù)經(jīng)審核的記賬憑證，準(zhǔn)確、及時(shí)辦理各項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)；

2. 完成現(xiàn)金收付工作，開(kāi)具或收取現(xiàn)金收付的相關(guān)票據(jù)；

3. 及時(shí)辦理銀行收款付款手續(xù)，辦理支票、匯款、轉(zhuǎn)賬等方式的結(jié)算業(yè)務(wù)；

4. 收取銀行結(jié)算憑證，每月清查銀行存款，定期進(jìn)行銀行賬戶(hù)對(duì)賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，保證賬賬相符、賬實(shí)相符。

5. 根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，按公司有關(guān)規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)作；

6. 準(zhǔn)確、及時(shí)完成清查現(xiàn)金工作，保證現(xiàn)金安全完整；

7. 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，提供資金收付日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表，并作相關(guān)分析說(shuō)明，為公司資金運(yùn)營(yíng)提供管理依據(jù)；

8. 完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。 

任職要求：

1. 年齡22-32歲

2. 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有會(huì)計(jì)上崗證；

3. 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法；熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉工商和稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)；

4. 熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件；

5. 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力及職業(yè)道德；

6. 性格開(kāi)朗、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)

職業(yè)規(guī)劃：出納——會(huì)計(jì)——財(cái)務(wù)經(jīng)理

職位福利：?jiǎn)T工培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調(diào)薪

一個(gè)發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個(gè)值得嘗試的機(jī)會(huì)，融智期待您的加入！

工作職責(zé)：

1. 參與公開(kāi)課培訓(xùn)策劃，提供創(chuàng)新建議

2. 協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋

3. 協(xié)助會(huì)議管理及來(lái)訪客人接待管理

4. 負(fù)責(zé)公司宣傳展板的日常維護(hù)與更新監(jiān)控

5. 負(fù)責(zé)公司部分內(nèi)訓(xùn)課程的實(shí)施

6. 能夠?qū)ε嘤?xùn)成本又良好的控制，針對(duì)公司舉辦的公開(kāi)課實(shí)施成本可以有效控制

7.負(fù)責(zé)公開(kāi)課的會(huì)場(chǎng)選址、會(huì)議物品準(zhǔn)備、會(huì)議布置與會(huì)議實(shí)施等事宜

8. 其他臨時(shí)性工作

任職要求：

1. 年齡22-28歲

2. 專(zhuān)業(yè)不限，學(xué)歷大專(zhuān)以上，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，踏實(shí)能干，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)

4. 有視頻號(hào)、抖音等自媒體運(yùn)營(yíng)和拍攝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5.思維敏捷、善于溝通、熟悉使用辦公軟件

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)

職位福利：?jiǎn)T工培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調(diào)薪

一個(gè)發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個(gè)值得嘗試的機(jī)會(huì)，融智期待您的加入！